招聘岗位：人事总监/副总监/经理

招聘人数：1人

分别薪资：35K/25K/18K

岗位职责：

负责人力全盘统筹与中长期人力资源规划，统筹全公司各层级人才招聘配置，搭建并落地绩效管理体系；妥善处理劳资、员工关系，完善薪酬、培训等人力制度，优化组织架构，管控人力成本，搭建人才梯队，驱动组织稳定高效运转。

任职要求：

40 岁以下，本科及以上人力资源相关专业，5 年以上人力全模块实操经验；精通招聘、绩效薪酬，人力资源管理等，保险行业从业者优先。

业务目标：（入职6月）

1、重点岗位招聘：TPA事业部总经理入职1人、TPA商务经理入职3-5人；

2、新人关怀与沟通：做到新人跟进100%全覆盖，实现“人进来、能发挥、留得住”；

3、入职培训：设计入职培训课件，让新人对公司有较全面的认知，加速新人的融入，统一文化与价值观；

4、制度体系搭建：制定公司层面的员工手册，系统建立公司人事、行政、财务等制度，促使公司管理更规范更高效；

5、员工关系维护：规范员工入转调离流程，降低公司管理风险；试用期/合同期人员管理；及时缴纳五险一金；组织团建活动等；